加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展

來源：愛國小男孩網址：www.tsfp.org.cn 閱讀：190 發(fā)布：2024-04-24

人力資源社會保障部等九部門日前聯(lián)合發(fā)布了《加快數字人才培育支撐數字經濟發(fā)展行動方案（2024—2026年）》，提出要緊貼數字產業(yè)化和產業(yè)數字化發(fā)展需要，通過數字技術工程師培育項目、數字技能提升行動、數字人才國際交流活動、數字人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)行動、數字人才賦能產業(yè)發(fā)展行動、數字職業(yè)技術技能競賽活動6個重點項目，用3年左右時間增加數字人才有效供給，形成數字人才集聚效應。這是在深刻洞察數字經濟發(fā)展趨勢的基礎上，對我國數字人才培育目標和方向提出的可行路徑。

據初步核算，2023年我國數字經濟規(guī)模將達56.1萬億元，占GDP比重超過44%，數字經濟已成為培育新質生產力的重要陣地和促進經濟社會發(fā)展的加速器。而數字人才是支撐數字經濟發(fā)展的關鍵，直接決定著數字經濟發(fā)展的速度和水平。
數字人才在數字經濟發(fā)展中確實扮演著至關重要的角色，他們不僅是支撐數字經濟發(fā)展的關鍵因素，而且直接決定著數字經濟發(fā)展的速度和水平。
首先，數字人才是推動技術創(chuàng)新的核心力量。他們具備深厚的數字技術知識和實踐經驗，能夠不斷研發(fā)新的技術、優(yōu)化現有技術，為數字經濟發(fā)展提供源源不斷的動力。在大數據、云計算、人工智能等新興領域，數字人才通過技術創(chuàng)新和應用，為各行各業(yè)提供了智能化、高效化的解決方案，推動了產業(yè)數字化轉型。
其次，數字人才是引領產業(yè)升級的關鍵力量。他們能夠將數字技術與傳統(tǒng)產業(yè)深度融合，推動產業(yè)結構優(yōu)化升級。通過數字技術的賦能，傳統(tǒng)產業(yè)可以實現生產過程的智能化、精細化，提高生產效率和質量，降低運營成本，從而增強市場競爭力。同時，數字人才還能夠催生新業(yè)態(tài)、新模式，推動經濟形態(tài)由傳統(tǒng)向數字化、網絡化、智能化轉變。
此外，數字人才還是推動數字經濟發(fā)展的重要保障。他們具備豐富的行業(yè)經驗和敏銳的洞察力，能夠準確把握市場趨勢和需求變化，為數字經濟發(fā)展提供有力的支撐。在數字經濟政策制定、市場監(jiān)管、人才培養(yǎng)等方面，數字人才都能夠發(fā)揮重要作用，推動數字經濟健康、可持續(xù)發(fā)展。
綜上所述，數字人才在數字經濟發(fā)展中發(fā)揮著不可或缺的作用。為了加快數字經濟發(fā)展，需要大力培養(yǎng)和引進數字人才，為他們提供良好的發(fā)展環(huán)境和政策支持，激發(fā)他們的創(chuàng)新創(chuàng)造活力。同時，還需要加強數字人才的培訓和教育工作，提高全社會的數字素養(yǎng)和技能水平，為數字經濟的繁榮發(fā)展奠定堅實的人才基礎。